Gehen Sie mit uns

den Weg zum Erfolg

Dienstleistungen

Unsere Dienstleistungen im Überblick

 

Erfahren Sie mehr

Bewerber

Jetzt bewerben und durchstarten

 

Erfahren Sie mehr

Stellenangebote

Aktuelle Jobs aus allen Branchen

 

Erfahren Sie mehr

Unternehmen

Das steckt hinter Team Pro

 

Erfahren Sie mehr

Arbeitnehmerüberlassung als modernes Integrationsleasing

Team Pro ebnet Ihnen als Verleiher den sicheren Weg in eine feste Anstellung

Als Sonderform der Arbeitnehmerüberlassung vergegenwärtigt das Integrationsleasing eine optimale Lösung, wenn Sie für Ihr Unternehmen die langfristige Besetzung einer neuen Stelle planen. Denn so stellen Sie sicher, dass der neue Mitarbeiter die Qualifikationen und Fertigkeiten mitbringt, die Sie als Arbeitgeber für diese Position erwarten. Team Pro ist der Partner, der Ihrem Unternehmen die benötigte Arbeitsleistung zunächst als eine Art „Verleiher“ bereitstellt. Gleichzeitig bieten wir unseren Angestellten ein spannendes Arbeitsverhältnis mit der Aussicht auf eine feste Stelle.

Integrationsleasing als Sonderform der Arbeitnehmerüberlassung


Der heutige Arbeitsmarkt erfordert von Arbeitskräften und Arbeitgebern das Höchstmaß an Flexibilität. Daraus resultiert der Bedarf an Arbeitsverhältnissen, die sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern den Freiraum der individuellen Anpassung erlauben.

Integrationsleasing ist als eine Mischform der klassischen Arbeitnehmerüberlassung und der Festanstellung zu verstehen. Das neue Teammitglied kommt im Rahmen eines Zeitarbeitsverhältnisses in Ihr Unternehmen. Dabei besteht bereits mit dem Antritt der Arbeitsleistung die Perspektive einer Festanstellung zu einem späteren Zeitpunkt.

Das aus den USA stammende Konzept der Arbeitnehmerüberlassung geht auf die 50er-Jahre zurück und etablierte sich zum modernen Integrationsleasing, das sowohl dem Leiharbeitnehmer als auch dem Unternehmen die maximale Sicherheit bietet.

Das Arbeitsverhältnis ist Gegenstand eines ausführlichen Vertrages, der zwischen dem Verleiher, dem Arbeitnehmer und dem Betrieb, wo der Einsatz geplant ist, besteht. Aufgrund der Regelungen und der zusätzlichen, gesetzlichen Absicherung durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz obliegt dem Leiharbeitnehmer die volle Transparenz, was seine Anstellung bei einem Entleiher betrifft.

Arbeitnehmerüberlassung durch einen Verleiher ist für alle Parteien vorteilhaft

Ihr Sprungbrett in die Festanstellung
Stellt der Arbeitnehmer sein Können unter Beweis, wird er durch einen Arbeitsvertrag fest im Unternehmen angestellt. Während der vorher vereinbarten Testphase kann der Leiharbeitnehmer das Team und dessen Arbeitsabläufe kennenlernen. Für Arbeitnehmer ist es sinnvoll, zunächst sicherzustellen, dass sie sich im Unternehmen wohlfühlen, bevor sie sich in festes Arbeitsverhältnis begeben. Gleichzeitig ist das Integrationsleasing eine vorteilhafte und unkomplizierte Möglichkeit, um in einen Job mit Festanstellung einzusteigen.

Minimale Risiken für den Arbeitgeber 
Durch das Integrationsleasing hat das Unternehmen die Chance zu garantieren, dass die Fachkraft die notwendige Expertise mitbringt, um den Anforderungen der Tätigkeit optimal gerecht zu werden. Mit der Beschäftigung eines Leiharbeitnehmers hält der Arbeitgeber das Potenzial einer Fehlbesetzung möglichst gering. Die Kombination der Modelle Arbeit auf Zeit und Festanstellung verhindert somit mögliche Enttäuschungen auf beiden Seiten des Arbeitsverhältnisses.

Vom Verleiher, über Rechte bis hin zum Arbeitnehmerüberlassungsvertrag:
So funktioniert Integrationsleasing:


Die Arbeitnehmerüberlassung von Leiharbeitnehmern durch uns als Verleiher folgt den gesetzlichen Richtlinien des Arbeitnehmerüberlassungsgesetztes. Dabei stellen wir an unsere Tätigkeit die höchsten Anforderungen, damit Ihr Einsatz als Leiharbeitnehmer zum gewünschten Ziel führt. Team Pro bietet als Entleiher von Qualifikation und Talent die gesetzliche Sicherheit für alle Parteien im Rahmen einer Verfügung, die wir mit den Beteiligten abstimmen.

Equal Pay, gesetzliche Sicherheit und Gleichstellung
Wir bieten Ihnen als Arbeitnehmer im Rahmen des Integrationsleasings einen übersichtlichen Tarifvertrag, der den gesetzlichen Anforderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetztes (AÜG) entspricht und Sie mit maximaler Transparenz absichert. Dieser Arbeitsvertrag regelt beispielsweise ausführlich die Überlassung der Arbeitsleistung des Leiharbeitnehmers. Das betrifft unter anderem die Rechte und Pflichten des Angestellten und des Entleihers. Dabei garantiert Ihnen Team Pro als Verleiher eine spannende Tätigkeit mit Gleichstellung für ein faires Entgelt.

Ihr Weg zum Erfolg mit Team Pro
Sofern die Phase der Arbeitnehmerüberlassung glückt und Sie sich im Unternehmen wohlfühlen, freuen wir uns über eine Festanstellung. Dieses Mitarbeiter-Modell ist eine elegante Methode, mit der Sie beispielsweise nach einer längeren Krankheit, Elternzeit oder bei beruflicher Neuorientierung fest in einen neuen Job einsteigen können. Die Verfügung Ihrer Tätigkeit als Leiharbeitnehmer dauert regulär einige Monate. Sie richtet sich nach dem Bedarf des Unternehmens und Ihren persönlichen Wünschen.

Team Pro ist mehr als ein Verleiher – wir begleiten Sie auf Ihrem Erfolgspfad


Integrationsleasing im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen einen sicheren Weg, um zu Ihrem Ziel zu gelangen. Besetzen Sie Ihre Stelle mit einer Arbeitskraft, die die notwendigen Anforderungen erfüllt. Als Leiharbeitnehmer können Sie sich zunächst mit dem Aufgabenfeld Ihrer zukünftigen Festanstellung vertraut machen.

Team Pro ist dabei der professionelle Personaldienstleister an Ihrer Seite – dabei wir verstehen uns nicht als klassischer Entleiher von Arbeitskräften. Wir möchten Ihr Wegbegleiter sein, der Ihnen einen vorteilhaften Vertrag nach gesetzlichen Standards bietet. Wir betreuen Sie kompetent bei allen Fragen, die Sie sich im Hinblick auf Ihre persönliche Karriere stellen. 

Betrachten Sie Arbeitnehmerüberlassung als eine zukunftsträchtige Chance, sowohl für die Person, die zunächst als Leiharbeitnehmer ins Team tritt, als auch für das Unternehmen, welches den Einsatz der Arbeitsleistung benötigt. Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns – wir stehen Ihnen mit unserer langjährigen Erfahrung zur Verfügung.

 

Fragen und Antworten zum Thema Arbeitnehmerüberlassung

Wann erfahre ich als Leiharbeitnehmer, ob mich das Unternehmen übernimmt?


Die Dauer des Integrationsleasings wird im Rahmen eines fest definierten Zeitraums vereinbart. Das bedeutet, dass Sie während dieser Phase bei Team Pro über Arbeit auf Zeit angestellt sind. Unsere Tätigkeit als Entleiher Ihrer Arbeitskraft endet mit Ablauf der im Vertrag veranschlagten Frist. Dann erfahren Sie, ob Sie als Arbeitnehmer fest im Unternehmen angestellt werden.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Probezeit? 


Integrationsleasing vergegenwärtigt eine individuelle Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer, dem Unternehmen und uns als Entleiher. Bei der Probezeit handelt es sich um eine gesetzliche Vorgabe, die mit dem Eintreten in ein Arbeitsverhältnis in Kraft tritt. Der Zeitraum der Arbeitnehmerüberlassung beim Integrationsleasing kann über die gesetzliche Probezeit hinausreichen.

Wie lange darf ein Leiharbeiter auf der Basis des Integrationsleasings angestellt sein?


Gemäß des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) darf ein Entleiher einen Leiharbeiter maximal 18 Monate am selben Arbeitsplatz beschäftigen. Integrationsleasing unterliegt als Sonderform der Leiharbeit dieser gesetzlichen Regelungen nach dem AÜG. Je nachdem, welche individuellen Vereinbarungen der Tarifvertrag vorsieht, kann die Dauer der Überlassung der Arbeitskraft die gesetzliche Probezeit überschreiten.

Gibt es einen Unterschied zwischen Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit und Zeitarbeit?


Zwischen Zeitarbeit, Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung gibt es grundsätzlich keinen Unterschied. Diese Begriffe meinen prinzipiell das gleiche Mitarbeiter-Modell. Allerdings sollten Sie beachten, dass Leiharbeit nicht mit unserer Dienstleistung der Arbeitsvermittlung zu verwechseln ist. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung nehmen Sie eine Anstellung bei uns an. Dabei fungieren wir als eine Art „Entleiher“, der Sie in verschiedenen Unternehmen einsetzt.